說到企業培訓紀念冊定制，作為公司活動紀念冊的一種，我們往往會陷入一種固定的思維模式中，以為既然屬于企業類的，就要做得正式些、嚴肅些，至少要看著大氣些。事實上，在職場久了，你就會知道，公司舉行培訓，不只是針對員工，領導層也經常進行考察和學習。故而從這個層面，我們可以把公司培訓紀念冊的風格進行區分，員工類的可輕松活躍些，而領導類的則可相對嚴肅些。

并不是說領導和員工有階層區分，而是按中國人的習慣，在其位謀其政，職位不同自然在一個企業中所代表的層次有區別。員工類型的企業培訓，重在豐富員工生活，活躍氛圍，以增強團隊凝聚力；而領導類型的公司培訓，重在參考學習，拓展視野，以對公司未來的走向和下一步的規劃，提出拓展性意見。當然現實中不全是這樣，只是針對大多數情況而言。

 

由此，就上面的說法，小編便具體說明，針對員工的培訓，一般有拓展訓練、短期的交流學習、講座式學堂培訓（馬云爸爸不是有針對老板們的湖畔大學嗎），或者純粹的集體旅游等。素材的整理比較碎片化隨意化，不用刻意擺pose，因為企業培訓紀念冊有一個作用，便是為企業打call，讓人家看看公司多好，能發這種福利，所以照片單人照細節照要占主要，集體照則盡量不要太多，另外越搞怪越多笑臉，就越合適。

 

員工培訓紀念冊的排版設計，也較為多樣，色彩鮮亮居多，并常用培訓過程中的空鏡照片（即不含人物的照片，比如風景、道具、會場布景等），作為主體內容的陪襯或者背景圖片，以增強翻閱者的代入感。

針對領導的培訓紀念冊，則顯得正式得多，照片選擇多為某交流場景、某某領導接受采訪之類的，而照片也多為參加培訓者的集體合照，一來不突出個別領導、二來有一種高端會晤的感覺。版式的設計也較為簡潔，多為合照占據版式的主題，點綴也多為色塊或異化的圖形，而且多為淺色，淡淡的襯托即可，切不可突出。

以上便是百鉑文化小編整理的，關于企業培訓紀念冊定制的一些相關解答，一個公司的如要長足發展，定期不定期地舉行一些公司培訓活動，是一件很有必要的事情，而紀念冊作為對企業培訓最好的記錄，小編建議，盡量選擇專業的紀念冊設計公司。在另外一些文章中，小編分享了更多關于紀念冊定制的內容，歡迎查看。